5月30日下午3:00梅溪乡中心礼堂传出激情、高昂的演讲和阵阵热烈的掌声，标志着该乡机构改革进入了改革攻坚扫尾阶段。

　　梅溪乡自2012年3月份以来，严格以《公务员法》和《事业单位岗位设置管理办法》及其省市相关文件精神为依据坚持干部“四化”方针，注重德才兼备，优化人员结构，建设高素质专业化的干部队伍，积极稳妥的原则，通过多渠道、多形式分流安置人员，使其各施所长、各得其所，通过公布方案、公开报名、资格审查、竞职演讲、组织考察、决定人选七个程序，做到了公开、公平、公正。