今年来，城陵矶街道努力推进和协调临港新区项目建设，1至6月，共完成了城陵矶钢厂的关停和拆除、彩云追月广场的拆迁腾地、海关路红线范围内房屋以及华能电厂生活区旧市场的取缔和拆除工作，共征收拆迁、拆除房屋43600平方米，涉及群众608人。面对服务港区建设的繁重工作任务，街道党政一班人始终践行“六个不”的工作要求，做到了快速拆迁、阳光拆迁、和谐拆迁，实现了整个过程无上访、无闹事、无事故、无违纪。

　　一是忠诚履职不懈怠。街道党工委、办事处高度重视并定期研究服务临港新区的项目建设，明确三名班子成员牵头负责，组成专门工作组，分项包干，做到一个项目、一套班子、一抓到底。工委书记、主任坚持亲自抓、亲自督，亲自主持会议研究并解决具体问题。所有参与征地拆迁和项目建设的干部职工，没有星期天，没有节假日，没有白天黑夜，全身心扑在工作上。

　　二是落实政策不走样。始终坚持依法依规丈量，依法依规测算，依法依规补偿，不因赶进度盲目追求速度，不因拆迁户主的不理解、漫天要价就放宽政策，不因群众刁难就提高标准，力争做到与拆迁户心贴心，交朋友，确保征地拆迁工作不留尾巴，达到和谐拆迁的目的。

　　三是开动脑筋不蛮干。每一个拆迁户家庭的具体情况都不一样，街道干部做工作时注重掌握他们的社会关系、生活状况、子女就学等情况，尽一切可能动用社会各种力量做拆迁户的工作。前进一组李某的房屋拆迁，工作组数次上门做工作后仍不同意签协议。城陵矶村支部副书记沈守新同志有一位好友在北京做生意，他与李某私交很好，在沈守新的多次邀请下，这位朋友利用周末坐飞机回来，用两天时间做通了李某的思想工作。

　　四是真心帮扶不务虚。项目部的干部始终坚持带着责任、带着感情、带着关爱做拆迁户的工作，每到一户，都及时收集了解拆迁村民家庭生活困难、子女就学、就业等情况，由负责项目的班子成员带回来，街道及时研究，对符合政策的村民，通过民政办、劳保站等相关职能站所联合开辟“绿色通道”，特事特办，为拆迁村民解决一些后顾之忧。在华能旧市场拆除过程中，街道干部发现有两户刚刚遭遇火灾，一户家里有癌症病人，都及时给予了民政救助。街道劳保站还多次衔接市、区劳动部门，为多名失地村民推荐合适的就业岗位，帮助他们走出生活困境。这些真情帮扶的措施，赢得了广大拆迁户的理解和支持。

　　五是化解矛盾不畏难。3月份，港区在推进长江路城陵矶原砖厂地段绿化施工时，村民集体阻工，原因是群众对村里有关征地补偿费与集体资产收益分配方法有意见。获悉情况以后，街道立即成立工作班子，由办事处主任任组长，通过近一个月时间的走访调查，调阅资料，征求国土、法制等职能部门及当地老党员、老同志的意见。在此基础上，起草了《城陵矶村集体土地征收补偿费和集体资产分配管理办法》，并层层召开座谈会，数易其稿，最后提交村民代表大会顺利通过。这个文件的出台顺利化解了因土地问题引发的村与组、组与组之间的矛盾，赢得了群众的称道。

　　六是清廉守纪不违规。少数拆迁户想从拆迁面积、类别上捞好处，千方百计拉拢干部、腐蚀干部。对此，办事处在筹建项目部时就严格规定工作纪律，要求在征拆一线的干部不收拆迁户的一包烟，不接受拆迁户的任何吃请，不收受拆迁户一分钱的红包，不拿群众的一针一线。征地拆迁工作推进以来，干部职工拒收红包11个，拒绝请吃请玩20多次。工作过程中，街道、村组干部无一人违纪违规、无一人受到举报、无一人因作风不实引发群众上访事件，在群众中树立了形象，得到一致的好评。