为进一步加强人员管理、提高行政效能，洛王街道办事处广泛征求意见，修订完善，并于3月18日下发了《洛王街道办事处工作考核办法》，新考核办法将年度工作目标任务与“党的群众路线教育实践活动”暨建设五个“洛王”相结合，着重在机关、站所全体在职队员的工作表现和业绩考核等方面作了进一步细化，对目标完成情况、“八条禁令”执行情况、日常考勤情况等进行考核。办事处还成立了考核小组，每月对工作人员工作表现、业绩、到岗履职情况、会风会纪、工作作风、廉洁自律等情况等进行督查、考核。