近年来，岳阳楼区锚定全域覆盖、分层分类、实战实用目标，以岳阳市新时代社区工作者培训学院为核心载体，从统筹、阵地、资源、实效四方面精准破题，打造贴合岳阳楼区基层实际的党员教育培训体系，为辖区基层党建提质、基层治理增效蓄势赋能。

全域统筹，织密培训“责任一张网”。

树牢全区“一盘棋”理念，将党员教育培训嵌入党建工作整体全局，常态化开展培训计划，保障辖区党员、社区工作者全员参训、学时达标；构建“训前问需、训中导学、训后反馈”闭环培育模式，前端按需定课、中端抓实研学、末端复盘优化；把培训成效纳入基层党建述职评议，以刚性考核推动辖区培训任务落地落细。

阵地赋能，搭建楼区“实景大课堂”。

依托市区共建优势，创新“零资产投入、轻资金运营”模式，以区图书馆为主阵地搭建“1+N”全域培训矩阵，高标准运营岳阳市新时代社区工作者培训学院；由学院统筹整合洞庭沿线红色点位、老旧小区治理样板、街巷党群驿站打造30余个沉浸式现场教学点，把课堂搬到基层治理一线。

资源聚优，打磨基层“特色教学库”。

择优选聘党校教师、优秀社区书记、一线治理能手近100人组建专属讲师团；围绕老旧小区改造、“群英断是非”、新业态服务、社区集体经济等辖区重点工作，打磨近百堂接地气精品课程；依托老城红色旧址、基层治理样板、“守护好一江碧水”实践基地串起红绿融合研学路线，红色线路重温老城革命记忆，绿色线路体悟洞庭生态保护实践，让教学内容深度贴合楼区城市治理、生态护岸工作实情。

学用相融，激活实干“转化动力源”。

线上线下双向发力打通学用转化通道。线下开展案例复盘、外出教学、心态沙龙等互动教学，推动党员从“被动听课”转向“主动研学”。聚焦全区123个社区开展资源摸排专项调研，把培训所学转化为化解老旧小区难题、壮大社区集体经济、服务辖区群众的实操举措，真正做到以学促干、实干惠民。