12月12日下午，“岳阳楼区劳动用工热点问题深度解析会”法律沙龙在岳阳楼区洞庭南路创业就业赋能中心举行。此次活动以“规范劳动用工防范法律风险助力企业发展”为主题，由岳阳楼区劳动人事争议仲裁院、区法律援助中心、区困难职工帮扶中心和区法院诉讼服务中心等联合举办，吸引了区内30余家中小企业负责人及人事经理积极参与。

“法律沙龙活动旨在搭建‘政企直通’的法治交流平台，通过梳理热点问题、解读最新规定、分享实操方案等，帮助企业筑牢合规防线，实现‘用工规范’与‘提质增效’双向赋能。”区仲裁院负责人表示，指导企业依法用工，是该院服务企业用工管理、共建和谐劳动关系的重要举措。

活动聚焦“调岗调薪、过错辞退、工伤待遇、劳动关系认定、加班费核算、劳动合同解除终止”六大高频难点问题，以“你问我答”的方式，由现场企业代表踊跃提问，专家团队围绕合同管理、薪酬社保、离职纠纷等常见风险点展开深入解析,并给出可操作的规范管理建议。

区总工会困难职工帮扶中心卢超主任，从工会角度出发，阐释了建立工会的必要性与优势，鼓励企业加快建设工会组织。区司法局法律援助中心袁颖群主任，结合弱势群体帮扶政策，建议企业加强人文关怀，避免因劳动争议陷入不必要的法律拉锯。专业律师代表，深入剖析不规范用工可能带来的法律风险，指导企业合法合规处理用工问题。区劳动人事争议仲裁院仲裁员，通过真实案例，着重强调调岗调薪合法性和程序性，为企业管理提供规范化路径。区人民法院余勇法官，则在此基础上进行综合补充，对各类痛点难点予以深度解读，并给出务实建议。

“这样的活动非常及时和实用。”参会企业代表纷纷表示：“专家解答清晰具体，帮我们厘清了很多实际操作中的疑惑。”

“本次活动的典型问答，我们将进行统一汇编，形成具体实务行动指南，并提供仲裁咨询热线、上门指导等后续服务。”仲裁院负责人表示，该院深入开展巡回仲裁庭进法院、进园区活动，邀请企业代表旁听庭审、举办现场座谈会等，全面以案释法，提升企业依法用工意识水平。今年以来，岳阳楼区建立健全和谐劳动关系长效机制，持续为全区中小微企业提供精准用工指导，并通过“工会+人社”联动调解案件163件，通过“仲裁+法院”总对总在线调解平台调解案件87件，通过“仲裁+法援”成功调解案件15件，有效维护了劳动关系和谐稳定，优化了营商环境，服务了基本民生。

一审：龚卓

二审：花江柳

三审：吴鹏翔